Unsere Werte
Wir, das Team der Personalkanzlei Hindenburg unterstützen Sie in Ihrer Personal- und Karriereentwicklung als WEGBEREITER und WEGBEGLEITER.
Von den Mitarbeitern wird heutzutage Flexibilität, Dynamik und Eigenverantwortung gefordert, der Weg dorthin muss ihnen ermöglicht werden. Dafür braucht es Entwicklungsräume, welche durch sinnstiftende und werteorientierte Visionen motiviert sind. Dazu ist ein wertschätzendes Arbeitsklima wichtig, aber auch transparente Strukturen und eine klare Kommunikation sind von großer Bedeutung.
Mit unserer wertebasierenden und zielgerichteten Personalentwicklung bauen wir auf Offenheit, Flexibilität und Veränderungsbereitschaft. Wir stellen die Kompetenzen, Talente und die Begeisterung in den Mittelpunkt und bringen die unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werte im Unternehmen optimal zusammen.
Durch unsere Beratungs- und Coachingsleistungen aus einer Hand erhalten Sie zeitgemäße Formate für Weiterbildung zur Förderung der Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiterschaft, erlangen eine Steigerung Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und sichern sich somit Ihre künftigen Fachkräfte.
Einzigartig für Sie
Ihre Aufträge sind für uns einzigartig. Individualität ist unsere Stärke. Die Dienstleistungen für Sie innovativ und kreativ mit maßgeschneiderten praktischen Lösungen sowie hochwertigem Service zu gestalten, ist unser Anspruch.
Gemeinsame Werte schaffen und leben
Mit der Wertschätzung der individuellen Persönlichkeiten suchen wir Mitarbeiter*innen, die zur Wertschöpfung in Unternehmen beitragen. Dabei können unsere individuellen Coaching- und Qualifizierungsangebote den nachhaltigen Einsatz unterstützen. Wir befähigen unsere Teilnehmer*innen dauerhaft und selbstbestimmt in der Arbeitswelt ihren Platz zu finden.
Soziale Unternehmenswerte
Ein besonderes Ziel unserer Dienstleistungen im Beratungs- und Coachingbereich ist die soziale und unternehmerische Wertschöpfung in Unternehmen. In diesem Rahmen unterstützen wir auch die Inklusion zur Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit (Schwer-)Behinderung und Rehabilitanden.
Sicherheit und Vertrauen
Unsere Serviceleistungen in hoher Qualität für Sie zu erbringen ist für uns selbstverständlich. Das Arbeiten nach zertifizierten Qualitätsmanagement-Systemen (AZAV) sichert die Kontrollierbarkeit unserer Qualitätsstandards.
Alle Informationen behandeln wir grundsätzlich diskret und vertraulich. Wir beraten persönlich, handeln verantwortungsbewusst und sind auf nachhaltige Geschäftsbeziehungen bedacht. Eine vertrauensvolle Kommunikation und ein respektvoller Umgang mit dem Auftraggeber*innen und Kandidat* innen sind unabdingbar.
Gesetzeskonform und Tariftreue
Wir verpflichten uns, den angebotenen Service gemäß den gesetzlichen Vorgaben zu erbringen. Gültige tarifvertragliche und gesetzliche Regelungen sind Basis einer realen Preisgestaltung. Wir beraten unsere Kunden zu Fördermöglichkeiten.
Impulse für die Zukunft
Noch unschlüssig? Gern stehen wir für Sie im persönlichen Gespräch zur Verfügung und beantworten Ihre Fragen. Nach einer unverbindlichen Beratung haben Sie eine neue Sicht auf die Dinge.
Unternehmerin im Porträt
Simone Hindenburg
Inhaberin
Karriere- & Personalentwicklerin, Jobcoach, Inklusionsberaterin
Mein Name ist Simone Hindenburg. Ich unterstütze Menschen bei ihrer beruflichen Selbstverwirklichung und berate Unternehmen zum Sozialen Personalmanagement. Dies ist meine berufliche Vision, die ich nun schon seit vielen Jahren lebe.
Als Karriere- und Personalentwicklerin lasse ich in meiner Personalkanzlei in Dresden berufliches Glück wahr werden. Hier entwickeln wir individuelle Kundenlösungen mit meinem Konzept des Sozialen Personalmanagements zur Fachkräftesicherung. Die Nähe zu Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen bildet das zentrale Element meines begleitenden Coachings und der damit einhergehenden Karriereberatung.
Besonders am Herzen liegt mir die Förderung der inklusiven Arbeitswelt. Kompetenzorientiert bringe ich Menschen mit Behinderung in die Unternehmen und unterstütze bei der nachhaltigen Beschäftigung. Mit meinen Beratungen und Workshops befähige ich die Personalverantwortlichen und Mitarbeiter*innen der unterschiedlichsten Unternehmen zur erfolgreichen Inklusion in der Arbeitswelt.
Erfahrung und Referenzen
- 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement mit mehr als 1000 beruflichen Einzelcoachings
- Seit 2005 Karriere- und Personalentwicklerin, Beraterin für Out-/Newplacement, Dozentin und Ausbilderin
- Seit 2015 geschäftsführende Inhaberin der Personalkanzlei Hindenburg
- Seit 2014 Inklusionsberaterin für Unternehmen und Menschen mit Behinderung
- 2017 - 2020 Beraterin für das Unternehmens-Netzwerk Inklusion – ein Projekt der Bundesarbeitsgemeinschaft ambulante berufliche Rehabilitation e.V.
- Seit 2016 Partnerin des Inklusionsnetzwerks Sachsen
- Seit 2018 Initiatorin und Projektleiterin der "Ausbildungsmesse der Vielfalt" – eine Messe für Unternehmen und Förderschüler*innen mit dem Schwerpunkt Arbeitswelt inklusiv
- Seit 2018 Auditorin für das Qualitätssiegel zur beruflichen Orientierung in den Schulen im Auftrag des Sächsischen Staatsministeriums für Kultus
- Seit 2023 Moderatorin in der Gemeinschaft sozial engagierter Unternehmern in Dresden